EL ABUSO DE LA ADMINISTRACIÓN A LOS FUNCIONARIOS INTERINOS

EL ABUSO DE LA ADMINISTRACIÓN A LOS FUNCIONARIOS INTERINOS

EL ABUSO DE LA ADMINISTRACIÓN A LOS FUNCIONARIOS INTERINOS

¿ES POSIBLE LA CONVERSIÓN DE LOS FUNCIONARIOS INTERINOS EN PERSONAL FIJO Y RECIBIR UNA COMPENSACIÓN POR ABUSO DE LA TEMPORALIDAD?

Si eres funcionario interino te interesa conocer que la reciente Sentencia dictada por el TJUE de 19 de marzo de 2020 reconoce que existe un abuso de la administración a los funcionarios interinos.

Dicha sentencia reconoce la abusividad en la relación sucesiva de contratos temporales, dejando a los juzgados españoles la posibilidad de reconocer la condición de personal estatutario fijo o asimilado y de percibir una indemnización por haber sufrido tal abuso.

¿QUIÉN PUEDE RECLAMAR?

Puede reclamar aquel empleado público temporal que encadene sucesivos contratos de interinidad, con nombramientos o llamamientos consecutivos y sucesivos en el tiempo a causa de la existencia de un defecto estructural mantenido por la administración pública empleadora.

¿QUÉ PUEDO RECLAMAR SI ME ENCUENTRO EN ESTA SITUACIÓN

A través de la sentencia de 19 de marzo de 2020 se abre la posibilidad a poder reclamar en los juzgados españoles tanto:

  • El reconocimiento como personal estatutario fijo o asimilado con las mismas condiciones,
  • como a solicitar una indemnización que compense los efectos de la abusividad.

¿QUÉ REQUISITOS TENGO QUE CUMPLIR PARA RECLAMAR?

Los requisitos para demostrar el abuso de la administración a los funcionarios interinos son:

– Haber sido contratado por la administración durante un tiempo prolongado a  través de la sucesión de varios contratos temporales.

– Que dichos nombramientos del personal temporal no se hagan por razones de necesidad, urgencia, coyuntural o extraordinario.

– Realizar de forma permanente y estable funciones ordinarias propias de los empleados estatutarios fijos.

– Que el mantenimiento en una plaza vacante se deba al incumplimiento de organizar un proceso selectivo al objeto de proveer la plaza vacante.

Si crees que te encuentras en una situación de abuso por parte de la Administración Pública o te han cesado, ponte en contacto con CALSOM ABOGADOS para que un abogado de nuestro despacho pueda asesorarte de forma personalizada.

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Por Elvira Escribano De la Cámara

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