Cuando una empresa no cumple con su obligación de pagar los salarios a sus empleados, estos se encuentran en una situación difícil y frustrante. Sin embargo, existe la posibilidad de reclamar esos salarios impagados.
¿Qué es la reclamación de salarios impagados? Se trata de un proceso legal, regulado en el Estatuto de los Trabajadores, mediante el cual un empleado busca recuperar los salarios impagados o atrasados (incluidas las pagas extras, vacaciones, dietas, indemnizaciones…). También se puede presentar en caso de despido, cuando el empresario no abona la indemnización correspondiente al trabajador.
El impago del salario puede ocurrir debido a diversas razones como la falta de liquidez de la empresa, problemas financieros o incluso negligencia por parte del empresario. En cualquier caso, los empleados tienen derecho a recibir el pago por su trabajo y pueden recurrir a la vía legal para hacer valer sus derechos.
Plazo para reclamar el impago de una nómina
El plazo legal para reclamar el impago de una nómina en España es de un año. Esto significa que el trabajador tiene hasta 12 meses desde el momento en que se debió recibir la cantidad o desde el momento en que se recibió, pero una cantidad menor a la que debería haber sido. Pasado ese plazo, pierde su derecho a reclamar. Es importante estar al tanto de los plazos para no perder este derecho.
La reclamación del impago de nómina es fundamental para la protección de los derechos laborales. Es una forma de proteger los derechos laborales de los empleados y asegurarse de que se les pague lo que les corresponde por su trabajo.
Servicio jurídico para reclamar el impago de salario en Madrid
En CALSOM ABOGADOS ofrecemos un servicio jurídico especializado en la reclamación de salarios impagados. Contamos con abogados laboralistas expertos en este tipo de casos, que están comprometidos en ayudar a los empleados a recuperar los salarios que les corresponden.
Pide cita en nuestro bufete de abogados en Madrid. De esta forma, podremos evaluar tu caso personalmente, revisando la documentación relevante y analizando los hechos para determinar la viabilidad de la reclamación.
Una vez estudiado tu caso, y viendo que existe una base sólida para la reclamación, nuestros abogados enviarán una notificación formal al empresario informando sobre la reclamación y solicitando el pago de los salarios impagados.
En muchos casos, es posible resolver la reclamación a través de la negociación y la mediación. Nuestros abogados trabajarán en tu nombre para llegar a un acuerdo justo con el empresario y asegurarse de que se te pague lo que te corresponde. Si la negociación y la mediación no logran resolver la reclamación, nuestros abogados están preparados para llevar el caso a juicio laboral. Para más información sobre la reclamación de salarios impagados, contacta con nosotros.
